REF-25-FR-29 : Alternant – Chef de projet RSE – Banque BCP

Présentation de l’entreprise :
Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.
Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.
Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

Descriptif de poste :
Nous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, en
recrutant notre futur alternant ! Et si c’était vous ?

Votre rôle :
Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous intervenez en support de l’équipe Communication composée de 3 collaborateurs.

Vos missions au quotidien :

• Mise en œuvre et suivi de la stratégie RSE (aide à l’animation des Comités de pilotage RSE ; suivi du tableau de bord et des plans d’actions RSE…)
• Elaborer des supports de communication internes et externes (print, vidéo & digital), en coordination avec notre agence de graphisme (mise en forme des messages, création des supports, stratégie de communication multicanal).
• Coordonner l’organisation d’évènements internes et externes afin de sensibiliser les collaborateurs et promouvoir notre démarche (SEDD, Digital Clean Up Day, Semaine de la QVCT, Fresque du Numérique, etc.)
• Animer nos partenariats avec le monde associatif et notre politique mécénat (associations caritatives, associations engagées dans la protection de l’environnement, dans l’insertion professionnelle des jeunes, dans le handicap, etc.)
• Participer à la réalisation des rapports extra-financiers

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer au cours de l’alternance.
Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors cette offre est pour vous !

Profil recherché :
Vous préparez un bac+4/5 au sein d’une école de commerce ou d’une école de communication avec une spécialisation en stratégie RSE ou développement durable, vous êtes reconnu pour votre proactivité, autonomie, votre polyvalence, votre rigueur et pour votre esprit de collaboration.
Votre force de proposition et votre créativité sont appréciées. Vous faites preuve d’une excellente capacité rédactionnelle et de bases solides dans l’organisation d’évènements qui vous permettront d’être un support à l’équipe communication sur les sujets RSE. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux : LinkedIn et Instagram et vous maîtrisez les bases de la captation et du montage vidéo.

Pourquoi rejoindre la Banque BCP ?
✓ Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés!
✓ Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution
professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents!
✓ Travail en mode projet et processus en constante amélioration
✓ Les petits + : des bureaux en plein centre de Paris, une communauté Stagiaires/Alternants, avantages
CSE, prime de participation, des perspectives d’évolution et une ambiance de travail chaleureuse (et oui,
c’est important !)

Modalités :
Offre à pourvoir à compter du mois de septembre 2025 pour une durée d’un ou deux ans(selon le cycle).

Processus de recrutement :
1. Premier contact : si votre candidature est sélectionnée, vous serez directement contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique.
2. Premier rendez-vous : si ce premier échange est positif, vous serez recontacté pour un entretien physique ou à distance avec un membre de l’équipe RH.
3. Second rendez-vous : enfin, un entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel pour validation finale.