REF-26-FR-5: Vendeur(se) polyvalent(e)

LA BRIGADERIE DE PARIS

Offre de poste – Vendeur(se) polyvalent(e)

Chocolaterie artisanale – Paris

Dans le cadre de l’ouverture prochaine de notre nouvelle boutique parisienne, nous recherchons un(e) vendeur(se) polyvalent(e), impliqué(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service client.

Lieu

Paris (intra-muros)

Type de contrat

CDD – Temps partiel
Horaires modulables selon les semaines

Travail obligatoire le samedi : 10h – 19h
Possibilité d’évolution vers un poste plus stable selon profil et performance.

Missions principales

• Accueil et conseil personnalisé de la clientèle française et internationale
• Vente des produits (chocolats bean-to-bar, confiseries, boissons, pâtisseries…)
• Encaissement et gestion de la caisse
• Mise en valeur des produits en boutique (merchandising, réassort)
• Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Participation à l’entretien de l’espace de vente et des zones de travail
• Soutien ponctuel aux activités annexes (préparation simple, ateliers, événements)

Profil recherché

Compétences et savoir-être indispensables

• Très grande fiabilité, sérieux et sens des responsabilités
• Excellente présentation et sens aigu du service client
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome
• Esprit d’équipe et bonne communication interne
• Organisation, ponctualité et rigueur
• Sensibilité aux règles d’hygiène (alimentaire impératif)

Langues

• Français courant indispensable
• Portugais courant requis
• Bon niveau d’anglais (clientèle étrangère fréquente)

Expérience

• Une expérience en vente et/ou relation clientèle est fortement appréciée
• Une expérience en alimentation, gastronomie, chocolaterie ou produits artisanaux est un plus

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail exigeant mais bienveillant
• Une entreprise artisanale reconnue, engagée dans la qualité, l’éthique et la transmission
• Formation aux produits et à l’univers du chocolat bean-to-bar
• Réelles perspectives d’évolution pour les profils investis