REF-25-FR-21 : RECRUTEMENT ANALYSTE RISQUES- Banque CGD

Caixa Geral de Depósitos, banque de l’Etat portugais fondée en 1876, est une banque universelle qui occupe aujourd’hui la première place dans le classement portugais et est un exemple de Groupe financier moderne, le plus important du Portugal.

Caixa Geral de Depósitos dispose d’un vaste réseau d’agences à travers le monde : en Europe, en Amérique, en Afrique et en Asie. En France, Caixa Geral de Depósitos est une banque de détail qui se compose de 580 collaborateurs et représente un réseau de 48 agences. A l’image du Groupe, Caixa Geral de Depósitos France a pour vocation d’être une banque qui propose des produits adaptés aux besoins de ses clients en privilégiant la qualité du service et la qualité de la relation.

Nous portons à votre connaissance l'existence d’un poste à pourvoir pour les fonctions d’Analyste Risques au service Gestion des Risques.

1. FINALITE DE LA FONCTION
Le poste a pour mission principale la participation au processus de validation des notations produites par les modèles internes de Scoring et de Rating.

2. MISSIONS PERMANENTES DANS LA FONCTION

• Participer à toutes les tâches liées au processus de notation interne, en particulier, l’analyse, le calcul et la validation des notations produites par les modèles internes de Scoring et de Rating appliquant les principes préconisés par la Politique Groupe en vigueur ;
• Participer aux tests de recalibrage des modèles de notation interne et évaluer les besoins d’ajustements des modèles afin de garantir que ceux-ci sont adaptés à la réalité locale ;
• Faire des propositions visant à améliorer les modèles de notation interne et/ou à mettre en œuvre des processus plus efficaces et robustes en termes de gouvernance ;
• Collaborer à la transposition de la Politique Groupe en la matière et la mise à jour des manuels de procédures internes qui en découlent
• Procéder à une analyse critique des notations obtenues à partir de l’utilisation des modèles et étayer les propositions de dérogations pour décision
• Elaborer des rapports sur l’activité de notation interne, en particulier le rapport annuel, tel que mentionné dans la Politique Groupe
• Autres tâches liées à la notation interne

3. CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats devront présenter les caractéristiques suivantes :

• Formation : BAC +4/5 ou une expérience professionnelle significative
• Connaissances/Aptitudes :
• Bonne connaissance du contexte juridique et économique de l’activité bancaire,
• Bonne connaissance de l’activité de CGD France et du portefeuille de produits,
• Aisance et compétences en analyse financière et en analyse de risque de crédit
• Bonne maitrise des outils informatiques courants : bureautique (tout particulièrement Excel) et outils internes (environnement Loans), outils d’analyse financière
• Aisance dans l’expression écrite et orale, française et portugaise (l’anglais serait un plus)
• Esprit de curiosité, de rigueur et de méthode permettant de concilier le travail en équipe et les initiatives personnelles

3. PRÉSENTATION DES CANDIDATURES
Les candidatures doivent être formulées par écrit et transmises au Service des Ressources Humaines, accompagnées d’un curriculum vitae, jusqu’au 12 Avril 2025.