Retour sur le Forum Emploi 2026 de Cap Magellan

Les 18 et 19 février 2026, le Forum Emploi de Cap Magellan a confirmé son rôle clé dans l’accompagnement professionnel des jeunes lusophones et lusophiles.

Porté par le Département Stages et Emplois (DSE), l’événement s’inscrivait dans le cadre du protocole de collaboration avec l’Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) et s’est tenu en partenariat étroit avec la Caixa Geral de Depósitos – France, présente aux côtés de l’association tout au long des deux journées.

La première journée, organisée au Consulat du Portugal à Paris, était consacrée à une permanence emploi sur rendez-vous. Ce format privilégié a permis d’offrir un accompagnement individualisé et approfondi à chaque participant. Analyse et optimisation du CV, conseils sur la lettre de motivation, préparation aux entretiens, réflexion sur la cohérence du parcours : chaque échange a été pensé comme un véritable temps de travail. Les profils rencontrés ont témoigné d’une grande diversité : étudiants en fin d’études, jeunes diplômés, candidats déjà insérés sur le marché du travail ou en reconversion professionnelle. Tous partageaient néanmoins une même ambition : valoriser leur maîtrise du portugais et leur double culture comme un atout stratégique.

Au-delà des outils de candidature, cette journée a également permis d’aborder des questions essentielles liées à la posture professionnelle : comment se démarquer dans un contexte concurrentiel ? Comment structurer son projet et clarifier ses objectifs ? Comment transformer une compétence linguistique en véritable valeur ajoutée ? Autant de problématiques concrètes auxquelles les équipes ont apporté des réponses adaptées, pragmatiques et personnalisées, en tenant compte des réalités du marché du travail actuel.

Le lendemain, Cap Magellan et la Caixa Geral de Depósitos – France ont poursuivi cette dynamique au Salon Paris pour l’Emploi des Jeunes, à Montreuil. Dans un cadre dynamique réunissant de nombreux acteurs économiques, le stand commun a suscité un intérêt marqué. Les visiteurs ont pu échanger librement avec les équipes, découvrir des opportunités, mieux comprendre les attentes des recruteurs et s’informer sur les perspectives offertes aux profils bilingues et biculturels.

Cette présence conjointe a permis de rappeler que la langue portugaise constitue aujourd’hui un véritable avantage compétitif. Dans des secteurs tels que la banque, les services, le commerce ou les relations internationales, la capacité à évoluer dans un environnement franco-portugais représente une compétence recherchée. En mettant en lumière cette réalité, le Forum Emploi contribue à renforcer la visibilité des talents issus de la communauté lusophone.

L’édition 2026 a ainsi été marquée par la qualité des échanges, l’engagement des partenaires et la motivation des participants. Elle illustre pleinement la mission du Département Stages et Emplois : créer des passerelles concrètes entre candidats et employeurs, accompagner les parcours et promouvoir la langue portugaise comme un atout professionnel durable. Forte de cette réussite et des nombreux profils prometteurs rencontrés, l’équipe de Cap Magellan poursuivra son action tout au long de l’année, avec la volonté constante de soutenir l’insertion et l’évolution professionnelle des jeunes, en France comme au Portugal.

Au fil de ces deux journées, le Forum Emploi a également joué un rôle de sensibilisation, en rappelant l’importance du réseau, de la préparation et de la persévérance dans un parcours professionnel. Les échanges informels, les conseils partagés et les rencontres spontanées ont souvent constitué des déclics pour les participants, renforçant leur confiance et leur motivation. Cette dimension humaine, au cœur de l’ADN de Cap Magellan, demeure un élément clé du succès et de la pérennité de l’événement.

Jéssica Ramos