O projeto ocorreu em torno de um encontro europeu de jovens e animadores de juventude em Portugal durante 4 dias. Através deste encontro, foi oferecida uma formação aos atores de juventude e jovens presentes, que vieram de vários países europeus e de várias nacionalidades como: Perú, França, Portugal, Brasil, Letónia, Alemanha e Áustria, e que fazem agora parte de uma rede estabelecida durante o evento.
No que diz respeito às formações, no primeiro dia do evento, após a cerimónia de abertura os participantes tiveram acesso ao atelier “Youth Work”; onde houve uma partilha de experiências profissionais e pessoais. Foram também discutidas temáticas de como ser um líder e se fazer respeitar enquanto jovem, educação formal, não formal e informal e por fim um balanço da discussão e um breve resumo sobre a mesma. No domingo, segundo dia, o tema foi o emprego e interculturalidade e dividiu-se em três ateliers, “A Europa: uma porta de entrada para o mercado de trabalho.”, onde foi abordado o tema o programa Erasmus+ e que oportunidades e estágios este pode oferecer. De seguida, “Valorização das competências interculturais na procura de emprego associativo”; onde se colocou em foco o que é uma associação e quais os tipos de associações que existem bem como a importância destas na sociedade.
Por fim, “ Estágios internacionais: experiências valorizadas, competências integradas”, foi uma formação de carácter interativo: a formadora deu a conhecer os diferentes cursos do Instituto Politécnico de Bragança e pediu que os participantes fefletissem sobre os mesmos e que dessem a sua opiniãao sobre que vantagens, sendo alunos de um dos cursos, teriam indo fazer um estágio fora do país. Segunda-feira, terceiro dia a temática central foi o empreendedorismo na Europa-perspetivas e iniciativas para jovens, tendo sido criadas duas formações para o efeito: “ Crie a sua Start Up”, os participantes tiveram uma introdução do que é um plano de negócios e de qual a diferença entre Start Up e uma empresa, de seguida foram desafiados a criar a sua própria Start Up.
Por fim no quarto dia o tema foi a valorização das competências sociais, cívicas e pessoais na procura de emprego. O primeiro atelier; intitulado, “Ganhar auto-estima” foi proposto aos participantes que fizessem uma simulação de um tribunal, onde se dividiram em dois grupos, um de defesa e outro de acusação, tendo como objetivo o desenvolvimento e a capacidade de argumentação.
De seguida, o atelier “Emplay-Ferramentas para trabalhar, competências de empregabilidade”, foi também de carácter interativo, onde os participantes tiveram de escolher uma profissão que gostariam de ter e falar sobre ela. Por último a formação: “ A minha formação académica é o mais importante para arranjar emprego?”, a formadora apresentou a sua empresa, falou um pouco de como as motivações pessoais são importantes no que diz respeito à procura de emprego e como utilizá-las.
As formações ocorreram no período da manhã, para que os participantes tivessem espaço para momentos mais lúdicos, tal como eventos festivos e visitas regionais. Com a ajuda de CIM-TTM foi possível visitar os municípios pertencentes: Mirandela, Macedo de Cavaleiros, Vinhais, Vimioso, Miranda do Douro, Mougadouro, Bragança, Alfândega de Fé e Vila Flôr.
Vitória Calado
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